在网络时代,许多人通过社交媒体和在线平台获取各种知识,尤其是关于家族称谓的讨论。这些知识不仅能帮助我们理解家族关系,还能增进家庭之间的情感联系。在这一背景下,我们不妨从网友们讨论的一个话题入手:爸爸的...
英伟达CEO黄仁勋。央视财经 图全球科技界的“顶流”、英伟达CEO黄仁勋,这两天来北京了。4月17日晚,中共中央政治局委员、国务院副总理何立峰在人民大会堂会晤美国英伟达公司总裁兼首席执行官黄仁勋。何立...
沙尘连续侵袭
华北、东北多个城市
乃至南边区域许多城市
也被沙尘气候笼罩
这轮沙尘气候还没彻底完毕冷空气又“打包”好了新的“风沙套餐”13日至14日北方区域又将自西向东出现一次沙尘气候进程
相较而言秦岭以南区域沙尘较弱引得网友纷繁感谢秦岭“秦岭山脉已阻挠本次沙尘”“感谢秦岭为咱们遮风挡土”……
4月11日开端沙尘连续侵袭华北、东北多个城市乃至南边区域许多城市也被沙尘气候笼罩这轮沙尘气候还没彻底完毕冷空气又“打包”好了新的“风沙套餐”13日至14日北方区域又将自西向东出现一次沙尘气候进程相较而...
除了美国高校博士招生局势严峻,特朗普政府在科学界掀起的“风暴”现已触及美国乃至全球科研的多个方面。
据新华社,约1900名美国国家科学、工程和医学学院成员当地时间3月31日发布公开信,呼吁特朗普政府“中止对美国科学工作的全面进犯”。
公开信说,“特朗普政府正经过减少研讨资金、辞退数千名科学家、撤销大众获取科学数据的权限以及迫使研讨人员出于意识形态原因改动或抛弃作业”,“重创美国的科学工作”,为此,美国国家科学、工程和医学学院的成员们不得不联合起来,向大众宣告“求救信号”。
据悉,多达19位诺贝尔奖取得者在信中签名。
中国人民大学外国语学院教授、中国人民大学全民阅览教育研讨院院长郭英剑曾在美国宾夕法尼亚大学从事博士后研讨,也曾在哈佛大学做高档研讨学者。他对榜首财经记者表明:“科研之所以受损,不是由于科技不重要,而是由于高校作为科技载体,不符合特朗普主义的政治与文明倾向。” 他进一步剖析称,特朗普政府对科研的冲击,并非“否定科技”,而是将科研去制度化、去高校化、去自在探究化,转而变成国家竞赛的定向东西。
“本年博士请求局势显着比从前愈加严峻。”美国哥伦比亚大学祖克曼研讨所博士在读的冯同学对榜首财经记者表明,遭到特朗普政府大力减少科学组织资金等方针的影响,美国多所大学博士招生名额锐减,一些高校乃至撤...
经济观察报得悉,3月10日下午,华为在内部职工社区渠道“心声社区”发布了一则长达6500字的通报,其间指出,72名华为正式职工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私作弊行为,多人经过出卖公司信息财物获利。这一通报引发华为内部和交际媒体热议,在心声社区热搜榜排名榜首。
“非雇员”通常指华为的OD职工,全称为“Outsourcing Dispatcher”(外包差遣)。OD职工差异于正式雇员和一般外包岗,一般与人力服务公司签定劳动合同,以差遣方法到华为作业,首要面向前端开发、后端开发、软件测验、算法、大数据等研制岗,薪资待遇与华为内部职工根本共同,也可经过查核转正成为正式职工。
经济观察报获取的一份通报显现,该文件题为《对非雇员人员挑选事务中违规事情相关责任人的处理决议》,由华为人力资源办理部印发,文件签发人为人力资源办理部总裁郑良材,并报送、抄送给了董事会、监事会、一级部分总裁、一级部分人力资源部部长等全体高管。
此次反腐举动触及ICT产品与解决方案、半导体事务部、人力资源办理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部共6大事务部分。
对此,华为相关人士向经济观察报表明,现在暂无官方回应,但许多传言细节不精确。
一位华为成都研究所职工告知经济观察报,此次通报首要触及华为成都研究所的数据存储部分,此次明文通报开除解雇或通报批评的有62名,而整个数据存储事务约100余人,“许多部分根本全开除”,但网传任正非亲赴成都、封楼抓人等音讯不实。
任正非(材料图)
该华为成都研究所职工泄漏,早在2024年年中,就有人在交际媒体上告发称,部分华为HR、内部职工和某IT社区博主、外部训练组织组成了一个替考产业链,“花钱就能进华为OD岗”。
依据前述通报,此次针对不同程度的违规行为,华为对违规当事人予以开除、解雇、劝退、降级降薪、通报批评等惩办。一位华为总部职工解说,依据华为职工手册,开除适用于严峻违背公司法令的职工,被解雇和劝退则能取得N+1的离任补偿(“N”为职工在该单位的作业年限)。
情节最严峻的包含在非雇员人员挑选事务中组织多人替考/做弊、向多名提名人泄漏服务才能调查标题、出卖公司信息财物获取不妥利益等,触及36名违规当事人,其间13人被开除,退回悉数违规获利所得,按规则补偿公司丢失等;10人有自动申报情节或情节较严峻的,予以解雇;还有13人被劝退、个人职级降3等。
此外,26名相关办理责任人作为直接或直接办理者,被处以个人职级降6等,冻住个人职级提升、涨薪、干部向上录用,冻住期6—12个月不等;若部属违规偶发,则仅通报批评。ICT产品与解决方案部分是此次被通报处分的重灾区。
此次违规事情触及的一切非雇员(含经过做弊手法进场的OD)均已停止服务并禁入。多名华为职工表明,现在并不清楚被开除的OD职工数量。
为什么刀向非雇员招聘作弊?前述通报着重,“非雇员是公司多元化用工的重要组成部分,人员挑选质量至关重要”,违背公司规章制度和流程,不只给自己带来严峻后果,“还可能给公司的事务运作带来不良影响”。
(来历:经济观察报)
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记者 陈月芹经济观察报得悉,3月10日下午,华为在内部职工社区渠道“心声社区”发布了一则长达6500字的通报,其间指出,72名华为正式职工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私作弊行为,多人经过出卖...
近来,宇树科技的前期出资人、SevenUp Capital创始人赵楠泄漏,自2020年以来,宇树的财务报表每年都坚持盈余状况,近期其在与王兴兴的一次沟通中,对方回应称没有新一轮融资方案。对此,宇树科技商场负责人回应表明,信息事实。《我国经营报》记者就公司业绩及未来开展规划等事采访宇树科技方面,到发稿,对方没有回复。
AIGCLINK发起人、微软MVP占冰强承受记者采访时表明:“宇树和众擎是国内具身智能头部代表性公司,其机器人当时偏重面向C端商场,尤其是宇树开始完成了量产,量产产品的观赏性较强,间隔实践商用还有很长的路要走。”
时机
业界专家以为,通用机器人从实验室走向商场的进程在2025年或许迎来要害节点,但能否完成大规模商业化落地,需结合技术打破、本钱操控、使用场景老练度及方针环境等多维度剖析。
2025年通用机器人开展的中心驱动力是有技术打破,叠加工业迭代及方针支撑。榜首是AI与大模型赋能,多模态大模型(如GPT-4、谷歌RT-2)提高机器人自主决议方案才干,使其能了解杂乱指令并习惯动态环境。2023年谷歌推出RT-2模型,完成机器人“看说明书自学新任务”,为通用性奠定根底。
第二是硬件迭代。高精度传感器(3D视觉、触觉反应)本钱下降,执行器(如宇树自研电机、特斯拉Optimus的关节)功能提高。轻量化资料(碳纤维、液态金属)遍及,下降机器人分量与能耗。
第三是工业生态老练。表现为供应链本钱下降:激光雷达价格从2016年的数万美元降至2023年的数百美元,电机、芯片等中心部件国产化(如华为腾、地平线)进一步紧缩本钱。
第四是企业布局加快。特斯拉Optimus方案2025年开始量产,方针价格2万美元以下;我国厂商(宇树H1、达闼Cloud Ginger、智元远征A1)聚集工业与家庭场景,2024—2025年密布发布原型机。
第五是方针与本钱推进。比方在我国,“十四五”机器人规划明晰支撑人形机器人打破环境感知、运动操控等要害技术;在美国,国防部(DARPA)、NASA赞助人形机器人用于太空、军事场景。从本钱层面来说,2023年全球机器人范畴融资超120亿美元,通用机器人占比超30%(PitchBook数据)。
而2025年或许落地的使用场景有工厂柔性出产:人形机器人代替人工进行多品类产品拼装、转移(如特斯拉工厂已测验Optimus拧螺丝、转移箱子);四足机器人用于狭小空间巡检(如电网、化工厂),2025年浸透率或达15%(麦肯锡猜测)。物流仓储:结合AGV+机械臂的复合机器人处理分拣、装卸,代替固定流水线。消费范畴(前期探究),家庭服务:初级家务(清洁、投递物品)或许由专用机器人(如扫地机)向通用形状过渡;高端商场或呈现“家庭管家”概念产品(如三星Ballie+波士顿动力Atlas结合形状),但2025年仍以展现性使用为主。专业服务范畴(试点打破),医疗恢复:外骨骼机器人辅佐瘫痪患者行走(如傅利叶智能XExo);手术机器人从专用向通用(可切换多种术式)演进。农业与基建范畴:户外勘察、高空作业(如桥梁检测)场景逐渐敞开无人化。
应战
占冰强以为,2025年机器人大概率会从实验室走向商场。跟着空间智能的深化,物理大模型逐渐推向商场,机器人结合物理模型将迎来GPT时间,将使得机器人从原先的需要人训练进化到物理模型训练,这将为机器人进化速度带来质的腾跃,不再受制于人,功能提高未来更多受制于算力供应。
不过,机器人要从实验室走向商场,还面临着一些应战。
首先是技术瓶颈。包含长尾问题处理:机器人应对突发状况(如地上忽然打滑、儿童闯入作业区域)的可靠性缺少,需从99.9%到99.99%的安全冗余提高;杂乱操作(如拧瓶盖、折叠衣服)依靠精密触觉反应,现有技术没有彻底打破。能耗与续航方面,通用机器人功耗遍及超500W,接连作业2小时需配重电池,约束了机器人的移动性。
其次是本钱与规模化对立。B端承受度方面工业场景要求出资报答周期小于3年,若机器人单价超5万美元,企业收购志愿低;特斯拉Optimus需将本钱压至2万美元以下才或许代替低技术劳动力。
再就是C端痛点含糊。家庭场景缺少“刚需”,顾客对万元级机器人付费志愿弱(比照扫地机千元级定价)。
别的还面临着法规与道德危险。比方安全认证方面,人形机器人进入公共场所需经过ISO 13482(服务机器人安全规范)认证,各国进展纷歧;数据隐私(如家庭机器人收集室内信息)或许引发监管争议。工作冲击方面,通用机器人或许替代快递、清洁等岗位,社会承受度需方针引导(如欧盟已评论机器人税)。
“机器人职业未来有两个走向:To B和To C。榜首,To C老练最大的妨碍是机器人的泛化性,这块要等待物理模型老练才干迎来改观,一旦完成机器人职业将会在2年内席卷一切职业,估计在2027年家庭机器人将会进入我们的日子,就像今日AI现已浸透到内容创造的方方面面。第二,To B场景也有一个很大的时机,当时机器人公司都在寻觅场景生态合作伙伴一同做工业落地,环绕工业落地的机器人场景正处于十分前期的阶段,关于交给团队而言,有很大的时机能够分到商场一杯羹。”占冰强说。
2025年将是通用机器人从实验室走向商场的“过渡年”——工业场景首先落地,消费端仍处在教育用户阶段。要害技术指标(本钱、可靠性)或许到达商业化门槛的60%—70%,但全面遍及需比及2030年后,AI、资料、能源技术的进一步打破。企业应要点重视工业巡检、物流自动化等变现途径明晰的赛道,慎重布局消费级通用机器人。
本报记者 李昆昆 李正豪 北京报导近来,宇树科技的前期出资人、SevenUp Capital创始人赵楠泄漏,自2020年以来,宇树的财务报表每年都坚持盈余状况,近期其在与王兴兴的一次沟通中,对方回应称...